東談主力資源和社會保障部4月3日發布了天下各省、自治區、直轄市最低工資規范情況（放膽2025年4月1日）。
多地上調最低工資規范
本年以來，已有多個省份上調最低工資規范。4月1日起，福建省上調最低工資規范，本次轉念后保留四個檔，月最低工資規范辯別為2265元、2195元、2045元、1895元，非全日制用工小時最低工資規范辯別為23.5元、23元、21.5元、20元。
3月1日起，廣東轉念提升該省全日制服務辦事者月最低工資規范和非全日制小時最低工資規范。這次轉念仍保捏四類規范，其中廣州、深圳執行一類規范，廣州市轉念為2500元/月，深圳市轉念為2520元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資規范均為23.7元/小時。
2月1日起，貴州轉念最低工資規范，將月最低工資規范轉念為一類2130元、二類1980元、三類1890元。同期，相應提升小時最低工資規范：非全日制用工的小時最低工資規范挨次為一類22.4元、二類20.8元、三類19.8元。
四川、重慶、新疆、山西也轉念了最低工資規范，轉念后的最低工資規范于2025年1月1日起執行。
最低工資包含“五險一金”嗎？值得注主義是，關于最低工資規范是否包含個東談主交納的“五險一金”，各地禮貌并不相似。
當今，無數地區最低工資規范包括了個東談主交納的“五險一金”。不外，北京、上海的最低工資規范并不包括個東談主交納的“五險一金”。辦事者個東談主應交納的各項社會保障費和住房公積金，不手腳最低工資規范的構成部分，用東談主單元應按禮貌另行支付。是以，北京、上海的最低工資規范 “含金量”更高。
最低工資上調
會帶動其他一些待遇提升
最低工資規范上調，除了不錯告成拉動低收入員工的工資水平外，還會帶動其他一些待遇提升。
其中，休閑保障金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單元停工、收歇等情況下員工的基本活命費，會隨最低工資規范的提升而變多。
起原：中國新聞網、東談主力資源和社會保障部網站、央視網、東談主民網
剪輯：顏敏
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